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与用人单位劳务纠纷

与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发工资时，却是按实习期2800发放的，老板说公司里没有4000工资的，另外我与用人单位也没有签署劳动合同。怎么维护我个人权益？

地区：河南-洛阳分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2023-08-27 05:27:42

王鑫律师

河南洛阳
15896680685

超过一个月应当签订书面劳动合同。如果是一个月内请假，需要证明入职时约定工资是4000元。

回答时间：2023-08-27

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